«Законопроект, безусловно, популистский, а его принятие еще более усилит иждивенческое и потребительское отношение сотрудников к работе, — отмечает Роман Лукичев, партнёр юридического бюро Veritas.
Большое количество норм трудового законодательства в России вообще является атавизмом советской эпохи. Имеет место правовой дисбаланс между правами работника и обязанностями работодателя. Не секрет, что трудовое законодательство направлено на защиту работника, в ущерб бизнесу. К примеру, работник может подать уведомление об увольнении за две недели, а работодатель не может уволить сотрудника в любой период времени, за исключением процедуры по сокращению численности штата работников. Это громоздкая процедура, и полностью по закону провести ее очень сложно, чем пользуются недобросовестные работники.
«Если такой законопроект будет принят, то можно говорить о том, что работники вообще смогут забить на работу. Ипотека сейчас довольно распространена, и сотрудник сможет или не приходить на рабочее место, или приходить, но только чтобы отбыть время. Такая норма права не имеет права на существование», — сказал DK.RU Лукичев.